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Rencontre tripartite définition

Signification de "tripartite" dans le dictionnaire français

Dans une approche systémique, rencontre tripartite définition coach prend en compte tous les acteurs concernés, la dimension hiérarchique et la part de contrainte dans la demande de changement.

Cette réunion doit être préparée par des rendez-vous individuels avec les différents acteurs. Durant ces entretiens, le coach aide la ligne hiérarchique à clarifier sa demande de changement vis-à-vis du coaché. Les attentes et les enjeux seront ainsi mieux explicités lors de la tripartite, ce qui favorisera la réussite du coaching.

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Dans une approche systémique, le coach prend en compte tous les acteurs concernés et la dimension hiérarchique. Nous verrons, plus loin, que ce rendez-vous ne se justifie pas.

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Dans ces entretiens, le coach aide la ligne hiérarchique à clarifier sa demande vis-à-vis du coaché. Quels sont les acteurs concernés par un coaching dans une entreprise?

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Il y avait la DRH et la responsable du développement des compétences, ainsi que le hiérarchique et le coaché. Les 2 rencontre tripartite définition étaient présents à la tripartite et un membre de la RH.

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Dans quel ordre rencontrer ces acteurs? Quel est le contenu de ces entretiens?

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Quel est, de son point de vue, le changement attendu pour ce coaché? Les obstacles, les freins à ce changement? Y a-t-il une contrainte à changer pour le coaché…?

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Quels seront les risques? Le décideur du coaching Le décideur est bien souvent le hiérarchique direct du coaché.

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Le coach vérifiera si le coaché a été informé de la contrainte. Selon le rencontre tripartite définition et la qualité de la relation établie avec le coach, ils peuvent se prolonger. Après un moment de surprise, il a demandé à poursuivre.

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Le hiérarchique précise sa demande, la formule clairement et ainsi permet au coaché de se positionner par rapport à la demande de changement. Lorsque le coach fait des reformulations, des recadrages ou même propose une tâche, il peut amener ses interlocuteurs à bouger leur vision de la situation. Ils peuvent clarifier rencontre tripartite définition points en interne ou avec le coaché avant le rendez-vous tripartite comme on a pu le voir dans certains exemples.

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Conclusion Dans une approche systémique, le coach prend en compte tous les acteurs concernés par le coaching et, en particulier, la dimension hiérarchique. La réunion tripartite se prépare par des rendez-vous individuels avec les acteurs concernés.

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Ce travail est une véritable aide à la transparence nécessaire à la réussite du coaching car les attentes et les enjeux seront ainsi mieux explicités.